Компанії Кремнієвої долини збільшують робочі графіки, аби конкурувати у сфері штучного інтелекту, пише Axios. Замість стандартного 40-годинного робочого тижня, розробники працюють по 72 години, за принципом 996 — з дев’ятої ранку до 21 вечора, шість днів на тиждень
Окрім конкуренції у сфері ШІ, факторами впливу на збільшення робочих годин є нестабільність ринку, неотримання зарплат держпрацівниками та повернення в офіси після пандемії COVID-19.
Так аналітики з Ramp помітили збільшення кількості замовлень доставки їжі з корпоративних карток в суботу. A стартап Sonatic опублікував вакансію з семиденним робочим тижнем, безплатним житлом та підпискою на застосунок для знайомств.
«Ймовірність успіху зростає, коли всі разом зосереджені на спільній місії», — каже 21-річний CEO компанії.
Про 100-годинний робочий тиждень
За словами Wall Street Journal, деякі ШІ-спеціалісти працюють за 100-годинним робочим графіком, який жартома називають «002» — від півночі до півночі, з двогодинними перервами на вихідних. Водночас такі працівники заробляють «семизначні суми», хоча й «не мають часу, аби їх витрачати».
«Нині настрій такий: ніякого алкоголю, ніяких наркотиків, режим 9-9-6, спортзал, бігай на довгі дистанції, одружуйся рано, відстежуй сон, їж стейк і яйця», — казав співзасновник однієї з ШІ-компанії в інтерв’ю SF Standard.
Вперше система 996 з’явилася в Китаї. У 2021 році уряд визнав такий робочий графік нелегальним, проте окремі компанії продовжують вимагати його від співробітників.
