Nike урезали зарплаты беременным амбассадорам. Обещают исправиться

Бренд отреагировал на критику своей политики о материнстве и пообещал не занижать зарплату для беременных спортсменок, с которыми подписан контракт

UPD [19.08.19]: Nike перестал штрафовать беременных спортсменок, с которыми заключен спонсорский контракт. В обновленную версию контракта внесли новый пункт, подтверждающий готовность бренда не снижать зарплату спортсменок в течение 18 месяцев после родов. Об изменениях в политике компании также оповестят всех действующих амбассадоров.

View this post on Instagram

Our voices have power. NIKE has joined in officially and contractually providing maternal protection to the female athletes they sponsor. This means that female athletes will no longer be financially penalized for having a child. I’m grateful to John Slusher and Mark Parker for their leadership and their desire to guide NIKE as a company who believes that we are all more than athletes. And THANK YOU to the brands who have already made this commitment. Who is next?

A post shared by Allyson Felix (@af85) on Aug 16, 2019 at 11:54am PDT

Оригинальная заметка [28.05.19]: В начале мая The New York Times опубликовал расследование, где бывшие и нынешние амбассадоры Nike – легкоатлетки Алисия Монтаньо, Кара Гучер, Фиби Райт и Эллисон Феликс – рассказали о финансовых штрафах и давлении со стороны компании во время их беременности.

Спринтера и обладательницу шести олимпийских золотых медалей Элиссон Феликс называют одной из самых заметных амбассадоров Nike. После рождения дочери осенью прошлого года, компания призывала легкоатлетку как можно раньше вернуться к соревнованиям, несмотря на восстановление после кесарева сечения.

Феликс рассказала, что компания отказалась гарантировать защиту от штрафов, если ее выступления прервутся из-за беременности, а зарплату девушки уменьшили на 70%. «Если я, одна из самых продающих спортсменок Nike, не смогла получить такую защиту, то кто бы смог?», – комментирует расследование Феликс.

Политику Nike также прокомментировали амбассадоры других спортивных брендов, среди которых Олимпийская чемпионка по бегу с препятствиями Эмма Кобурн: «Когда я выпускалась из колледжа, со мной встретились представители двух брендов. Я спросила, что произойдет, если я забеременею в течении моего контракта. Первый бренд сказал, что приостановит сотрудничество до тех пор, пока я снова не начну выступать. В то время как другой бренд пообещал поддержку без изменений. Вторым брендом был New Balance, и я очень благодарна за их позицию».

На расследование The New York Times обратили внимание и в правительстве США. Конгресвумен Хайме Эррера Бойтлер и сопредседатель Конгресса по охране материнства Люсиль Ройбал-Аллард призвали Nike не дискриминировать спортсменок и ввести равные зарплаты. Политики также поинтересовались, прекращает ли Nike выплаты для мужчин-спортсменов, ставших отцами.

В ответ на публикацию The New York Times, бренд пообещал изменить политику компании в отношении материнства амбассадоров. «Мы признали, что Nike может сделать больше, и у спортивной индустрии есть возможность развиваться, чтобы поддержать спортсменок», – заявила пресс-секретарь Nike Сандра Карреон-Джон.

В данный момент компания не сообщает, когда начнут действовать новые правила.

В 2018 году бренд также попал в медийный скандал из-за финансовой дискриминации и харассмента сотрудниц компании. Тогда в Nike уволили более 11 руководителей, включая второго по влиятельности человека в компании.